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探索长效机制 把区域站建设推向深入

发布日期:2009年4月22日         来源:河南省农业技术推广总站      作者


3月31日上午,河南省省农业厅科教处魏盟关处长一行对新乡市区域农业技术服务站建设情况进行了调研。新乡市农业局局长聂聚、延津县和新乡县农业局领导以及部分区域站工作人员参加了座谈。

市农业局聂聚局长首先就我市农业技术服务站的建设情况进行了全面汇报。新乡市目前已经建成38个区域农业技术服务站,取得了农民欢迎、政府满意的实效。延津县、封丘县还先后被确定为“国家基层农技推广运行机制创新试点县”。区域站主要围绕六大职能开展工作:一是协助当地政府制订农业主导产业发展规划,促进农业结构调整,推进农业产业化发展;二是深入农户,开展关键技术及新品种的引进、试验、示范、推广;三是开展农作物病虫害监测、预报,组织农民及时进行防治;四是搞好农业生产投入品监控,提高农产品质量安全水平;五是做好农业灾情监测、农村能源开发利用、农业公共信息服务、农民科技素质培训;六是引导农民发展经济合作组织。但是,建站过程中也存在一些问题,比如一些县(市)区域站人员的编制、待遇、工作机制等方面还没有理顺,区域站普遍缺乏实验场地、试验设备、交通工具等基本农业技术推广条件,服务功能得不到充分发挥。我市将按照十七届三中全会决定和2009年中央一号文件要求,加快全市区域站整体推进,提高区域站建设水平,力争把新乡市建成全省乃至全国的区域站建设试点市。

随后,延津县、新乡县农业局局长分别就本县区域站建设情况进行了汇报,延津县石婆固区域站和新乡县翟坡区域站分别汇报了建站后的工作开展情况。

魏盟关处长对新乡市区域站建设所取得的成绩给予了充分肯定,对今后区域站建设工作提出了要求。他指出,必须认真探索区域站建设的长效机制,进行机制创新;紧紧围绕区域站的职能开展工作,不断创新工作方法,提高工作效率,切实为农民解决实际问题;着力解决好编制待遇、职称评定等事关区域站人员切身利益的问题。 (供稿单位:新乡市农技站)

 

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